7月4日上午，随着第一场理论考试的开始，沁新集团2023年职业技能等级认定考核正式拉开序幕，此次认定考核共涉及集团相关工种员工426人，含绞车操作工、把钩信号工、主提升机操作工3个工种。此次考核，理论考试全部实施机考，3个工种的员工穿插分布在计算机考场，系统随机分配考卷，保证了考试严谨性和公平性。
为保证考试的顺利进行，沁新集团职业技能等级认定所考务科和试题科按照职业技能等级认定考核工作的要求提前在理论、实操考场布置等方面做了充分的准备。技能等级认定期间，考场监考人员按时到位、认真负责，考生们遵规守纪，认真答题，考试现场秩序井然。进行实操答辩考试，在实操答辩过程中考生们细心答辩，考评员老师们专业严谨。
此次职业技能等级认定考核由沁源县人力资源和社会保障局职业技能鉴定指导中心督导员到考试现场对整个认定考核过程进行了督导。督导员对沁新集团职业技能鉴定考核工作的组织管理、规范流程操作以及专业建设等方面给予了充分的肯定，同时也提出了一些指导性的意见和建议。
2020年，沁新集团取得了职业技能等级认定试点工作企业资格，可开展认定职业各种有71个。同时有57人取得考评员资质、14人取得督导员资质，工种、考评员、督导员数量在全长治市大型企业中排名居首位。
自2021年以来，根据企业的安全生产实际，沁新集团共开展了矿井开掘工、井下支护工、电工等六个工种的技能等级认定。截至目前，累计认定1694人，取证人数为1009人（初级工469人，中级工367人，高级工173人），平均取证率60%。
沁新集团自主开展职业技能等级认定，一方面有利于发挥企业职业技能培训的主体作用，构建企业内部技能人才培养体系，完善企业技能人才培养、评价、使用、激励机制；另一方面发挥市场在资源配置中的决定性作用，以企业需求为导向，自主确定评价范围、技能等级、运用评价方法，促进技能人才培养评价方式的改革。