近50000人次参展参会,收到海外人才求职意向近2000份,项目对接约4000对次,项目近两千岗位超万个……作为目前我国规模最大、开放度最高、覆盖面最广、最具影响力的海外高层次人才交流平台，海交会创下的这些亮眼数据完全在公众的意料之中。但留下的“永不落幕”，或许让不少人意想不到。
“永不落幕”绝非本次海交会开出的“空头支票”，而是为“把会留住”所采取的务实之举。本次大会依托互联网O2O平台，联合海外人才机构，整合线上线下资源，根本用意就在于打造“永不落幕的海交会”。其中包括扩大招聘规模，建构订制式招聘平台，开设世界500强企业招聘会等活动。这就为世界知名企业开掘人才源泉，提供了源源不断的人才支持；同时，也为人才展示才能做出贡献，打造出广阔的用武之地。
纳英才，汇人气，聚商气，在更加开放的当下会展的重要性不言而喻。但我们也知道，为了搞好一次会展活动需要付出大量的人力物力，展会虽然两三天但筹备往往需要数个月甚至更长时间。如何用活用好用尽每一次会展平台，使得利用最大化，而不是两三天就完事，成为一种期待。如今，“永不落幕”显然迎合了这样的期待。
事实上，随着科技的超速发展，尤其是互联网技术的突飞猛进，为会展“打造永不落幕”提供了技术上的有力支撑。好比本次海交会，就很好地依托了互联网平台。
打造永不落幕的博览会，打造永不落幕的文博会，打造永不落幕的志交会……如今，“永不落幕”渐成气候。“永不落幕”绝非说说而已，还须进一步根植“永不落幕”的理念，自觉将其列为会展的关键词，采取有效的举措实现“永不落幕”。（来源：金羊网)