作为公办教育的补充，近年来全国民办教育业得到快速发展。太原市也涌现出了现代双语、新希望等一大批民办名校。每到招生季，家长想要在民办学校中，为孩子争得一个指标也变得难上加难。
在太原不少家长心目中，孩子要上个不错的民办学校，是要下不少功夫的。一面是家长担心孩子考不上心仪的民办学校，一面是学校为生源人数和质量而发愁。毕竟生源水平直接影响着学校的口碑和声誉。
那么，太原民办学校招生有多“卷”呢？近日，有自称太原某力惠中学校的老师，就在抖音里发布了多条短视频，称该校给老师下达了招生任务，完不成招生任务，就要扣罚工资。难道这是真的吗？
在其发布的视频中显示，太原某力惠中学校下达了《招生目标责任承诺书》，目标责任一项中，学部校长招生任务22人；学部中层干部招生任务7人；年级组长招生任务4人；任课教师招生任务1人。
同时，在严格考核机制一项中，标注2022年3、4、5、6每月工资预留，校级领导每月预留30%工资，中层领导20%，一线中层和组长10%，4000元以上每月预留500、工资4000元以下每月预留300元作为招生绩效，年度完成招生任务全额发放，招生任务超额有奖励。
该份承诺书落款日期为3月25日，并附上了招生指标分配表，近50名教师基本都已签字确认。
该爆料人还在视频中附带了一张标注“2021年招生未完成”扣除300元的截图。同时，该自称太原某力惠中学校的老师的网友表示，该学校老师的工作量很大，还要扣工资，这样会导致9月教师的大量流失。教师流动性巨大，最后的受害者还是学生。选择学校，家长还是要认真考虑。
截至发稿，该网友已将视频全部删除，但没有透露具体原因。
难道对于一个名气还算不小的民办学校，真的会因为老师招不到生而扣工资？不过，民办院校要想足额完成招生并招到优质的学生，靠的还是学生的成绩和升学比例。家长的眼睛是雪亮的，靠完任务招来的学生，哪个家长又能放心呢？