“独生女，1988年生，身高1.60米，硕士，新杭州人。在杭州有房有车，欲觅‘阿里郎’为终身伴侣，有60～100万嫁妆。”
5月10日第十四届“阿里日”上，一名阿里员工的家长在集团总部杭州西溪园区内贴出“招婿告示”。
这名家长在告示中还倡议：请阿里领导给单身员工以特别关爱，想办法让家长间多联系，“孩子们专注工作又不好意思，让家长们互相联系联系，帮助孩子们早日成家，事业爱情双丰收。强强联合，胜券在握，要嫁就嫁‘阿里郎’。”
澎湃新闻（www.thepaper.cn）看到，告示贴在园区为“阿里日”特设的“相亲角”，这名家长是一位中学高级教师，告示一贴出就引来众多员工家长围观，其建议得到众声赞同。
每年5月10日的“阿里日”是2005年起设立的，目的是纪念2003年5月员工在抗击“非典”时表现出来的果断、团结、敬业、互助互爱、永不放弃的阿里精神。每年这一天，集团向员工亲友开放，并举行集体婚礼、高管对话等活动。
今年的“阿里日”，关心子女婚恋问题的不止贴告示招婿的那名家长。在“高管亲友见面”环节，员工家属刘先生向首席人才官童文红提问：“我来自西安，女儿在阿里工作，在她个人问题上，公司能不能提供帮助？”现场数百名员工家属响起一片掌声。
“越优秀的女孩越要早找男朋友，你要鼓励闺女多出去交流，我们公司节假日有很多社团活动的。另外，建议你女儿多去阿里云公司，那里男孩多，工程师很吃香的！”童文红答道。
童文红还给员工父母吃定心丸：“在互联网公司里，阿里员工的男女比例是比较合理的：1.9∶1，平均年龄31岁不到，75%的员工在35岁以下。”
澎湃新闻从阿里集团了解到，公司对员工个人问题非常关注，每年“阿里日”都会举办102对新人参加的集体婚礼，董事局主席马云除2017年缺席，次次担任证婚人。今年的集体婚礼有1102对新人报名，为史上最多，其中双职工212对。
“我给员工证婚的合同期是80年，80年后你们可以离婚，80年内不能离婚。长得越不好看的人越耐看，婚姻也一样，要学会欣赏对方。”在今年证婚时，马云同样金句频出，还把“新娘、新郎、新房、新车、新床”称为新“五新”。
来源：澎湃新闻