唐朝陆贽的《奉天论奏当今所切务状》有云：“且动人以言者，其感不深;动人以行者，其应必速。”意思是说：如果以言论去打动人，这样的感受不深；如果以行动去打动人，那么效果是非常快速的。而今，走进新时代，一个人、一句话、一种精神、一个故事等，看似简单平凡，却能点燃许多人心中的梦想和激情，这就是榜样，它的力量是无穷的。
榜样不仅是一面镜子，更是一面旗帜。在潞安集团常村煤矿，不同的典型，奋战在不同的战线上，用自己的奉献书写着劳模风采。刻苦钻研、执着追求、科技创新的带头人、全国五一劳动奖章获得者王海川；20多年来练就的“3秒钟预测煤泥水工作法”的大国工匠闫彩霞；5年来，为几千名职工解开心灵之锁的全国工人先锋号——安全心理咨询中心等。正是因为有了这些典型的个人和集体，潞安集团常村煤矿在走过33周年的历程中，从建矿初期到作为潞安集团转型升级发展的一名排头兵，他们为矿井持续发展注入了强大的动力。
十九大报告中提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”2017年，潞安集团常村煤矿举办了首届 “常村工匠颁奖盛典”活动，评出了8名工匠进行了大力表彰。“常村工匠”作为潞安集团常村煤矿劳动者的代名词，它是一种职业精神，体现了敬业、精益、专注、创新等方面的价值取向。这样的榜样如标杆、如明灯，释放处强大的感染力，引导全矿干部职工不断向矿井高质量转型升级发展前行，并形成了良好的企业风气，让这一股股强大的正能量无限的传递下去。
有人说：矿井就像一尊雕塑，而矿井中的开拓者就是一个技艺高超的雕刻家，刻绘出来的是雕塑的雄伟和雕塑的神韵。潞安集团常村煤矿进一步加快自主创新步伐，激发全矿干部职工创新创效热情，分别建成了王文胜、杜红玉、韩耀琴和刘美芝4个职工劳模创新工作室，先后涌现出了以杜红玉带头完成的新型防喷孔装置、张世丽带头完成的掘进工作面激光指向仪、曹雁鸿带头完成的托梁整形装置等一大批创新项目......他们就是矿井中的开拓者，责任在肩敢于担当、从不抱怨甘心情愿、谨小慎微勇于突破、精益求精力求完美。
新时代呼唤伟大精神，企业发展需要榜样引领。“榜样”其实都是普通的个体，但平凡的他们却拥有着不平凡的力量。拨动我们心弦的不是什么惊天动地的情节，也不是什么曲折迷离的经历，而是他们敬业精业、勤奋创业、乐于奉献的优秀品质。学习和弘扬榜样的高尚品格和先进事迹，才能更加充实自己，获得成功，才能从中得到滴水藏海的力量。（李文龙）