33年，一个煤炭矿井在山西省屯留县渔泽镇208国道旁生根、发芽、成长，如同眼前漫山青翠欲滴的林木一样，生机勃发。
从1985年7月3日建矿起，潞安集团常村煤矿就踏上了艰苦奋斗、管理创新、转型升级发展之路，不仅在潞安集团历史上写下了多个第一，还在全煤系统建成了首个“源头预防、过程控制、安全防护、应急救援”的“PCPR”应急救援示范矿井，在安全生产中不断实现体制机制创新。
潞安集团常村煤矿历经33年的建设发展，已从一个单一的煤炭生产矿井，发展成为了包括一座主体矿井、五座整合矿井、一个多经三产公司、一个后勤服务中心在内的现代化大型煤矿企业。先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国特级安全高效矿井”、“全国首批资源利用先进企业”、“全国文明煤矿”等多项荣誉称号。潞安集团潞安集团常村煤矿，又一次站在时代前列,成为潞安的“窗口矿”。
而立之年，风华正茂，使命重大，如今，走在新时代的征程上，潞安集团常村煤矿将砥砺前行，谱写新篇章。
艰苦创业在路上
眼前摆着一本本厚厚的潞安集团常村煤矿历年年鉴，被该矿党政形容为“矿井的发展史”,覆盖了全矿多年来方方面面的内容，每个内容都设定有具体的主题,都有完善的资料。据调研室主任程勇介绍：“这给各部门和各单位形成了精细化指导,为打造新时代高质量转型升级版新常村提供了有力的历史借鉴。”
潞安集团常村煤矿是第一个我国煤炭工业与世界接轨的窗口矿井，煤炭行业潞安喷吹煤国标的奠基者。潞安集团常村煤矿从建设之初就紧盯国内一流、世界领先、高产高效、高标准现代化矿井的目标，矿井主要生产设备全部通过国际招标、采购，代表了20世纪90年代世界一流矿井建设先进水平。主井底煤仓建设，在世界上首次采用螺旋煤仓设计技术，大大提高了煤炭产品成块率，提升了产品质量。
1995年9月26日，历经10年建设，总投资12.91亿元、年产400万吨特大型现代化矿井——潞安集团常村煤矿全面建成投产。
作为国家“八五”重点建设项目，潞安集团常村煤矿建成投产恰逢我国计划经济向市场经济的转轨时期，市场经济的洗礼、考验，特别是受煤炭市场、铁路运力等制约因素的影响，使矿井面临着投产即停产的尴尬困境。1996年11月，时任国务院副总理的朱镕基对此作出重要批示，原国家计委、国家经贸委、煤炭部、铁道部等四部委九司局领导亲临潞安集团常村煤矿现场调研，解决300万吨煤炭运力问题，制约矿井生产的运销大动脉终于打通了。从此，潞安集团常村煤矿掀开了规模化组织生产的崭新一页。
1997年，潞安集团常村煤矿瞄准年产300万吨的目标任务，克服国际招标设备技术含量高、生产技术人员少、矿井承压开采涌水量大等难题，科学组织规模化高效生产，全矿干部职工凝心聚力，生产热情高涨，在108个日日夜夜里，原煤生产就突破100万吨，提前17天完成了全年300万吨生产任务，达到305.7万吨，并取得了最高月产原煤30万吨、最高日产原煤15672吨、全员工效每工10.7吨的好成绩，创造了我国煤炭工业发展史上新井快速达产最好水平。
自我发展大踏步
2002年，是全面建设“中国潞安”能化大集团的开局年阶段，也是潞安集团潞安集团常村煤矿建成“中国潞安”窗口矿的关键年。同时也是煤炭市场逐渐好转，煤炭行业迎来了新一轮的发展机遇。
潞安集团常村煤矿审时度势，瞄准“安全最好、效率最高、效益最大”的目标，大力实施“精细管理、精益科技、精品项目”的“三精”管理模式，全面提升矿井管理质效。进一步推进西坡风井建设，建成、投用了井下瓦斯抽采泵站，首开潞安井下瓦斯超前抽采的先河；全面加快新旧采区接替建设，从2002年到2004年，短短2年时间就完成了南三、北一两个采区的准备，南一、南二两个采区的封闭，在潞安历史上创造了奇迹；矿井单产单进水平大幅提高，2003年到2005年，年开拓掘进进尺持续保持在25000米以上，为矿井集约高效生产夯实根基。
2004年，潞安集团常村煤矿原煤产量达到568万吨，实现利润首次突破1亿元。2005年，产量达到622万吨，全面完成“三年三大步、一年一百万”的目标任务，煤炭产量实现了跨越式增长，并全部还完世界银行贷款。在市场经济条件下，潞安集团常村煤矿成功闯出了一条依靠科技进步、提升技术装备、创新管理模式、提高队伍素质，实现集约化生产、效益式发展的新道路，创造了新的“常村速度”。
作为潞安集团首座高瓦斯矿井，随着采掘开拓的延深，瓦斯成为制约矿井稳产、高产的主要瓶颈，潞安集团常村煤矿把超前防治重特大瓦斯事故放在矿井发展更加突出的位置，狠抓全员教育培训、通风布局优化、抽采体系完善、专职队伍建设、监测监控提升、电气设备管理等各项工作，从源头上杜绝了重大瓦斯事故发生，极大地解放了井下生产力。
2008年，原煤产量打破多年徘徊在600万吨的被动局面，首次突破700万吨大关，全年达707万吨；2010年，潞安集团常村煤矿主体矿井与整合矿井共生产原煤1006万吨，率先在潞安集团建成首个千万吨矿井；2011年，产量达812万吨，一举踏入潞安集团800万吨矿井发展序列。
转型跨越再提力
2011年是“十二五”战略的开局之年，潞安集团常村煤矿根据山西省转型跨越发展的要求，按照集团“十二五”的部署，进一步强化安全生产，掀开了加快转型跨越、建设品牌化新常村的崭新一页。
近年来，潞安集团常村煤矿认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕潞安集团建设既强又大国际化新潞安的目标，加大改革创新力度，转变发展方式，加快发展步伐，提高发展质效，不断增强自主创新力、核心竞争力和持续发展力，努力建设品牌化新常村，用实际行动展示了常村人拼搏进取、勇创一流的信心和决心，使全矿安全生产保持了健康稳定发展，走在了全省转型跨越发展的前沿。
在工作中，该矿始终坚持把安全作为全矿的第一政治、企业的第一效益、职工的第一福利、干部的第一责任，按照“上下水平、南北两翼、合理布局、优化搭配”的总体思路，全面构建起了520水平南北两翼、470水平首采工作面“两主一补”的“三区”均衡生产格局，最大限度地保证矿井在安全前提下的稳产、高产。大力引进掘锚一体机、千米钻机、超前临时支护装置、气相压力等新设备新工艺，矿井集约高效水平大幅提升。持续加大技术创新、难题攻关、小改小革的工作力度，仅“十二五“期间，就完成科技创新项目66项，其中《综放特厚煤层打断面高冒区不燃材料充填及充填设备研制》、《潞安集团常村煤矿本每层预抽及裂隙带钻孔参数优化设计研究》等多个项目荣获中国煤炭工业协会科技进步奖。
转型升级创辉煌
2016年初，潞安集团常村煤矿召开了十一届一次职工代表大会，正逢“十三五”战略发展的开局之年、矿井转型脱困的关键时刻，此次大会指明了潞安集团常村煤矿“十三五”“建设转型升级版新常村”的发展方向。
此后2年多的时间里，潞安集团常村煤矿工资总额逐年大幅提升，人均工资水平位列潞安集团前列，以470水平南北翼风井为标志的重点工程陆续开工，并顺利通过了国家首批一级安全生产标准化矿井验收。同时，成立了“常村煤矿党建调度”，具体负责实施“十个党建”工作，加速了党政融合，在加强党的建设上实现了新突破......
此外，2017年，潞安集团常村煤矿荣登中国煤炭企业科学产能排行榜第42位；矿井连续10年蝉联全国安康杯竞赛优胜单位；被中国安全生产协会授予“全国安全文化建设示范企业”；被中华全国总工会评为“全国厂务公开民主管理示范单位”，为山西省唯一获此殊荣的煤炭企业；被中华全国总工会、中宣部、中央文明办、工业和信息化部、商务部、国务院国资委联合授予“第十五届全国职工职业道德建设标兵单位”荣誉称号，是全国煤炭系统和山西省唯一获此殊荣的单位。
新思想引领新时代，新时代要有新作为。2018年，该矿在潞安集团确定的“优势转移、动能转换、产业转型”战略引领下，全矿上下，凝心聚力，全面推进矿井高质量转型升级发展。（李文龙）